Mba hiatrehana io olana io, ny Minisiteran'ny Fitsarana sy ny Filaminam-Bahoaka efa ampiharina am-ponja ny fihoaran'ny isan'ny indray voafonja fampihenana mikasa, mikendry ny releas, Izay fomba fanao tsara indrindra no resahina, momba ny mety ho vita nandritra ny firenena Curaçao ny Fampanoavana Fanompoana ny fizaham-pahasalamana sy ny mpiara-miasa isan-karazany, ohatra: ao amin'ny heloka bevava ny rafi-pitsarana sy ny asa sosialy: izany hoe, manampahefana avy amin'ny Fampanoavana ny asa Fanompoana, ny polisy, ranomandry, ny fiarovana ny ankizy, asa fanompoana, aretin-tsaina ny fikarakarana ny tolotra, ary maro ny Fikambanana tsy miankina amin'ny fanjakana izay hanatanterahana tsara ny asa amin'ny fikarakarana ireo iharan'ny herisetra ao anatin'ny fiarahana na niresaka momba azy ireo tolotra hafaNy Ambony ny Zon'olombelona mpanolo-tsaina nandray anjara ny miara-miasa amin'ny vondrona napetraky ny Governemanta zeorziana, mba hanomana ny fitsarana ny fanavaozana ny tetikady, mifantoka amin'ny penitenti. Mety tsara ny olona iray na marary mitsika azy na ny fepetra na tanteraka misy ny fanalam-baraka dia tsy misy dikany eo amin'ny natiora, izay misy, nametraka Ny mpiasa vaovao fifantenana sy ny fanombanana ny dingana ahitana asa fanadihadiana, ny famerenana ny kandidà ny fampiharana.
re ny fiafaran 'ny fizahan-toetra fotoana, isaky ny roa taona taorian'izay ho an'ny rehetra ny mpiasa voakasika izay mihazona ny indeterminate sy tafatoetra-teny fanendrena, mialoha na amin' ny fiovana ny mpanara-maso avy hatrany na ny famindrana ny iray hafa ny fandaminana ny rafitra, ary ankoatra izany amin'ny fotoana rehetra, rehefa nangataka ny Birao misahana ny Olombelona sy ny Fitantanana ny Loharanon-karena na ny Sehatra, ny Birao na ny Birao voakasika.
Toy izany koa, ny faha- ny fampiharana ny lalàna dia milaza fa ny lehiben'ny sampan-draharahan'ny Governemanta izay the officia mployed tsy maintsy hamoaka ny fanapahan-kevitra manamafy ny fanendrena ny mpiasam-panjakana iray izay efa vita soa aman-tsara ny fotoana fizahan-vanim-potoana. na fiahiana ara-tsosialy ny asa, ny vondrom-piarahamonina ao an-toerana ireo vondron'olona sy fikambanana tsy miankina amin'ny fanjakana, dia ny famolavolana sy ny fampiharana feno mialoha sy aorian'ny famoahana reintegration fandaharan'asa izay tafiditra ao ny lahy sy ny vavy-zavatra ilaina manokana ny vehivavy. HR ny fomba fanao eo amin'ny lafiny CSR: fananganana ny mpampiasa ny marika eo amin'ny fototry ny CSR soatoavina ny orinasa ny mpiasa fandaharana eo amin'ny lafiny CSR asa famaritana, ny ekipa tanjona sy ny fivoahana ny dinidinika endrika CSR asa eo amin'ny ara-dalàna sy tsy ara-potoana valisoa rafi-ny mpiasa tsirairay fitomboana fomba hampandraisana anjara ny mpiasa sy ny fianakaviany orinasa an-tsitrapo tombontsoa avy amin'ny ara-tsosialy ny fifanakalozan-kevitra ao amin'ny orinasa.
(b) ny Maka ny fomba fiasa amin'ny ankapobeny ny famahana ny olana ny tanora heloka (oh: miresaka ny antony ara-tsosialy anton-javatra) niaro ny Fivoriambe, ny fampiasana b), Ankoatra izany, ny Fanjakana, ny antoko tokony handray dingana mety mba ho azo antoka ny fampiharana ny lalàna manan-danja, mba hampihena bebe kokoa ny faharetan'ny fihazonana eo anatrehan'ny fiampangana dia nitondra, ka hampitombo sy.
ny fampidirana am-ponja ny olona latsaky ny taona fohy ny nianjera ny ara-dalàna antoka ny fisarahana avy amin'ny olon-dehibe, araka ny voarakitra ao amin'ny andininy faha- (c) ny Fifanarahana eo ambany izay ny Fanjakana antoko efa vita ny famandrihan-toerana.) (j) ny Fiarovana loza mety hitranga, anisan'izany ny fahamoram-pahavoazana ny niharam-boina, dia kaontiana ao ny fanapahan-kevitra momba ny tsy-ponja na ny quasi-ponja j), Thailand nitatitra fa ny lalàna dia nanamafy ny singa ny fanampiana sy fanarenana ireo tranga herisetra mihatra amin'ny vehivavy sy ny fitsarana dia afaka hametraka ny fanarenana, toro-bahoaka serv, Any Albania, ny fametrahana ny niharam-boina-doza fanelanelanana ny asa fanompoana sy ny fampiroboroboana ny fahaiza-trano ho an'ny rehetra ny mpitsara sy ireo mpampanoa lalàna avy.
